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非人力管理讲师课程
蔡闯
非人力资源总监的人力资源管理
非人力管理
人力资源
TTT
沟通技巧
中层管理
本课程内容不仅凝结了华为公司内部管理的诸多精髓,同时还结合了讲师在不同类型企业提供咨询与培训过程中提炼的实践工具与技巧。 模块一:战略人力资源管理——激活员工潜能
蔡闯
调查研究在制造型企业招聘计划中的应用
招聘面试
人力资源
团队建设
非人力管理
精细化管理
一、调查背景 杭州福斯特光伏材料股份有限公司从2007年以来坚持按人才爆炸点的理论,实行开平招聘按需招聘,除了以企业发展战略引导人才招聘工作外,更是注重所引进的人
蔡闯
中国文化的和谐理念与和谐管理
国学文化
国学管理
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非人力管理
和谐是我国传统文化的重要理念。构成我国传统文化主干的儒、释、道三家,对和谐理念都有深刻阐发,都将和谐视为一种重要价值取向和审美追求。从某种意义上说,和谐体现了我国
蔡闯
企业人力资源管理体系与人力资源工作者素质要求
人力资源
培训师培训
职业规划
心态培训
非人力管理
1、企业人力资源管理的基本描述 HRM是一项管理与技术并重的工作 § §从管理角度看 •任务管理 –目标管理 –评价管理 –…… •人员管理 –文化管理 –团队管
蔡闯
人才的选育用留
人力资源
非人力管理
招聘面试
团队建设
职业规划
企业人力资源管理责任承担图 高层从大局着眼把握未来人力资源管理发展方向,倡导企业各级管理者都关心人力资源问题,承担人力资源管理责任。 角色定位:人力资源战略的倡导
刘学元
人才的选育用留与梯队建设
人力资源
中层管理
非人力管理
非人力资源经理的人力资源管理 一、课程背景: 在产品越来越趋于同质化的今天,在竞争越来越激烈的今天,企业之间的竞争,更多的是人与人能力和素质的竞争。人才竞争成了所
刘学元
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源
非人力管理
中层管理
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谢瑞宝
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源
非人力管理
课程时间:2天。 课程大纲: 第一讲:认知人力资源管理 一、企业发展与人力资源管理 1.人力资源管理对企业经营的作用 2.人力资源管理体系解析 二、直线经理为何必
刘芳
金牌面试官-立体画面感精准面试技术
中层管理
招聘面试
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人力资源
立体画面感精准面试技术 课程背景: 领导者最重要的决定不是如何做事, 而是如何选才。VUCA时代,创意精英是选出来而是培训出来的。在激烈的市场竞争环境中,企业只有
刘芳
华为干部转身必修课-非人力资源经理的人力资源技能
中层管理
非人力管理
绩效管理
非人力资源经理的人力资源必修课 课程背景: 人才的选拔和留任和发展一直是企业制胜的关键。华为公司要求每一位经理都必须肩负这个重任,因为直线部门经理比起人力资源部门
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