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薪酬管理讲师课程
吕远洋
学华为以客户为中心的目标管理
项目管理
绩效管理
薪酬管理
质量管理
战略管理
一、“客户“认知错乱的代价 1.珠宝企业的客户是谁? 2.饲料的消费者是谁? 3.养猪企业的客户是谁? 4.售卖减肥保健品的企业,他们的客户是谁? 5.通信设备制
梁伟权
“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及用人成本管理优化方案
劳资法律
纳税筹划
绩效管理
薪酬管理
【课程大纲】 一、自然人税收管理系统给企业用人成本带来的影响分析? 1.社保由税务部门统一征收的大环境、给企业带来的影响分析 2.社会保险缴纳方式的趋势 3.如何
徐红侠
岗位分析、评价与定岗定编
人力资源
股权激励
企业家
绩效管理
薪酬管理
岗位分析、评价与定岗定编 课程对象 企业高层管理者、各部门负责人及人力资源管理者。 岗位分析、评价与定岗定编课程特色与背景 课程目标: 本课程通过对组织机构设计及
徐红侠
HRBP的转型之路
人力资源
股权激励
薪酬管理
培训管理
企业家
培训受众: 企业HRBP、HRM、HRD等; 课程收益: 1、全方位了解HRBP运作及转型中的核心思想、理念、工具; 2、理解企业HRBP转型的业务背景和演变历程
徐红侠
HR三支柱:人力资源业务合作伙伴(HRBP)
hr三支柱:人力资源业务合作伙伴(hrbp)
人力资源
中层管理
薪酬管理
培训管理
人力资源业务合作伙伴(HRBP) 课程背景 随着市场竞争的激烈加剧和公司经营的日趋复杂,企业对人力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求,不仅希望人力资源能够
汪顺栋
《集团化人力资源管理》
人力资源
中层管理
领导力
薪酬管理
绩效管理
第一单元:走近集团化人力资源管理 l 小组讨论:集团化企业的管控模式 l 小组讨论:集团化企业人力资源管理的所面临的问题有哪些? l 集团化人力资源管控的四大模式
蔡闯
企业普惠股权激励的理论与案例
股权激励
投融资
绩效管理
战略管理
薪酬管理
序 股权激励的背景: 一、家族式企业的快速成长与激励机制问题 二、中美贸易战与国内经济形势的变化与2019年经济背景展望 三、不断上市中的中小企业发展道路的多样化
刘元春
管理会计培训
财务管理
薪酬管理
商业模式
投资理财
全国1200万财务从业者,95%是财务会计,市场存在300万管理会计缺口。 在会计行业工作中,有两类会计: 第一类财务会计:拼命工作10年,月初月末忙成“狗”,月
周庭辉
薪酬系统设计
人力资源
薪酬管理
模块1-
薪酬管理
概念 激励形式
薪酬管理
的目的
薪酬管理
的原则
薪酬管理
的内容
薪酬管理
的常见问题 模块2-薪酬设计方法 薪酬设计的基本原
张涛
企业组织系统建设
人力资源
股权激励
企业文化
薪酬管理
绩效管理
经营和管理是企业永远绕不过去的两个话题,两者就像是企业的发动机和方向盘,离开任何一点都不足以使企业安全稳定长久运行。 管理的天职就是为经营不断的提供服务,无论是经
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