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课程开发讲师课程
刘明源
《精心设计 精彩演绎 —品牌
课程开发
》
TTT
培训师培训
中层管理
领导力
【课程背景】 企业的稳健发展,需要高效组织体系的支持,培训在组织文化建设中起到宣导、培育及维护的作用。而高效的组织系统,需要组建一支强而有力的专业化内部培训师队伍
侯红霞
安全培训
课程开发
与设计技巧
培训师培训
课程背景: 企业培训质量的高低,培训师是关键。目前很多企业投入大量资金用于安全培训,但 是效果并不是很理想。 安全培训是国家强制性的培训,大纲和教材都是国家编制好
闫伟
课程开发
与授课技巧
课程开发
与授课技巧
导言:课堂、培训师、学员之间的关系 ?成人学习特点与培训师应对术 一、形神兼备与举止得体 ?上场与下场技巧与训练 ?课堂主持技巧演练 ?培训师的上场与下场 ?形神
周圣凯
TTT-
课程开发
与精彩呈现
沟通技巧
TTT
培训师培训
演讲口才
《TTT技术讲师
课程开发
与呈现》 【适合对象】人力资源培训负责人、企业内部培训讲师以及兼职讲师,
课程开发
相关人员(管理类课程、销售类课程、技术类课程)。 【培训目
郭美
内训师课程设计与开发培训
课程开发
课程设计
内训师培训
郭美讲师
课程大纲 英国格林威治大学《项目管理》硕士、中国管理研究院培训方向EMBA、ISPI-China国际注册绩效改进协会会员、日产训《MTP中高层管理技能训练》认证讲
詹锦亚
七步成诗
课程开发
课程开发
与设计
中信银行、中国银行、南方航空、深圳航空、广东移动等指定
课程开发
训练教程 近百家客户、超过200期内训服务验证 组织文化沉淀、业务经验萃取经典课程模型 基于ADDI
饶美霞
组织经验萃取与
课程开发
培训师培训
培训管理
银行保险
团队建设
第一天
课程开发
本质 1、萃取:提炼组织经验 2、赋能:通过高效学习活动设计实现行为转化 课程评估标准 课程评估练习 组织经验萃取 1、任务定义与情境规划:根据目
刘娜
课程开发
及课程设计训练——编
ttt
课程开发
课程设计
一、提升培训绩效的难点突破 二、优秀培训师的三项能力 三、课程准确度检视 1.课程标准确立的要素 2.DCGIS课程定位法 3.课程标准及课程定位检表 四、课程系
徐云松
TTT系列之
课程开发
ttt
知己明训---明确方向 l 有效训练 n 方向:组织期待,学员需求 n 目标:解决问题、缩短差距、弥补缺口 n 效果:七分图 n 标准:讲清楚,听明白,记得住,做
陈恭华
PCT培训师(
课程开发
篇)进阶训练教程
培训师培训
通过PCT高级班(
课程开发
)各技能单元的学习,使受训学员掌握基本的48个SOP标准化
课程开发
程序,成为能自主开发高质量互动式标准化课程的导师级职业培训师。 =
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